Black List расположен(а) в следующих категориях: Консультации по проблемам менеджмента
Служба Кадровой Безопасности Кадровое обслуживание предприятий.
Основные направления Службы Кадровой Безопасности «Black List» решение трудовых споров любой сложности и на любой стадии; представление интересов Заказчика в судах и в органах надзора и контроля; проведение кадрового аудита (экспертизы) документов кадрового учета Заказчика; консультирование по вопросам применения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства; кадровый аутсорсинг (осуществление функций внешней кадровой службы); подготовка документов кадрового учета; охрана труда. Основными задачами Службы Кадровой Безопасности «Black List» являются: предупреждение и минимизация рисков всех категорий, которые могут возникнуть в процессе трудовых взаимоотношений между сторонами, одной из которых является Заказчик; осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства посредством проведения кадрового аудита в рамках полномочий, предоставленных Заказчиком; оказание квалифицированной юридической помощи, направленной на профилактику либо исправление допущенных Заказчиком нарушений; выработка наиболее эффективной позиции при представлении и защите интересов Заказчика в судебных органах и органах надзора и контроля. Нет причин, которые бы не позволили устранить все нарушения до того момента, когда они станут причиной судебного разбирательства или будут выявлены органами надзора и контроля в результате проведения плановой или внеплановой проверки. Заказчики услуг приобретают уверенность в правильности и легитимности принятия тех или иных решений, застрахованы от ошибок и сомнений, существенно снижают напряжение и нервозность рабочего процесса и получают положительный результат при проведении любых процедур. Позиция, которой придерживается Служба Кадровой Безопасности «Black List» - "Ваша ответственность - наша ответственность" - является наилучшим подтверждением добросовестности, надежности и уверенности в высоком качестве оказываемых услуг.