JIB-Recruitment, ТОО расположен(а) в следующих категориях: Подбор персонала высшего звена и топ-менеджеров
услуги по качественному подбору, оценке, развитию персонала и консалтинг в области человеческих ресурсов.
¶ Вам необходим квалифицированный персонал? ¶ Вы желаете оптимизировать бизнес процессы? ¶ Ваш бизнес растет? ¶ Вы хотите оценить Ваших сотрудников? ¶ Вы заинтересованы в развитии своего персонала? Обратитесь в Группу Компаний JIB Мы предлагаем услуги по качественному подбору, оценке, развитию персонала и консалтинг в области человеческих ресурсов. На Вас будет работать Компания, которая: ¶ Является одним из основателей рекрутингового бизнеса в Казахстане с 1996г; ¶ Является эксклюзивным представителем Международной федерации Executive Search (IESF) в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане; ¶ Сотрудничает с такими известными Компаниями, как: Philips , Gillette , NOKIA , Alina LTD , Swisstime , Whirlpool , Green House , K ' Cell , Johnson & Johnson , Hochland , Office Solutions , Представительство Sanofi - Sintelabo , Представительство Янссен-Силаг, Представительство Pfizer , Представительство ACER , Metro Cash & Carry , Представительство ВИВА-Фарм, Robert Bosch , KNAUF , A . R . T . Group , Представительство Ferring , ЯНДЕКС, K И I К, Интертрейд и многими другими. ¶ Гарантирует качество услуг за счет профессионализма и высоких стандартов работы; ¶ Строго придерживается этических принципов работы. Группа компаний JIB предоставляет следующие услуги: ¶ Поиск и подбор персонала (Recruitment); ¶ Центр оценки персонала (Assessment Center); ¶ Обучение и развитие персонала (Development); ¶ Оформление сотрудников Компании – Заказчика в штат JIB-Express (OutStaffing); ¶ Коучинг первых руководителей; ¶ Абонентское обслуживание Услуги по подбору персонала включают: ¶ Поиск профессионального и мотивированного персонала для Вашей Компании; ¶ Проведение структурированного интервью с кандидатами; ¶ Определение уровня компетентности, мотивации, соответствия корпоративным стандартам Вашей Компании; ¶ Проверка рекомендаций; ¶ Предоставление бесплатной гарантии замены кандидата. Размер нашего гонорара составляет 17 % от годового дохода специалиста Gross плюс проведение Ассессмента (оценки персонала) для руководителей или линейных менеджеров по 3 компетенциям. В зависимости от сложности поставленных задач и количества полученных заказов стоимость каждого проекта может обсуждаться индивидуально . Организация тренингов по следующим направлениям: ¶ Командообразование; ¶ Эффективные продажи и коммуникации; ¶ Усовершенствование управленческих навыков. Assessment Center – наиболее достоверный на сегодняшний день метод оценки персонала. Данный метод позволяет оценить знания, умения, навыки и личностные качества Ваших сотрудников. Услуги по оценке персонала включают: ¶ Определение уровня компетенций сотрудника в целях подбора, повышения в должности или обучения; ¶ Использование множества разнообразных инструментов, таких как анализ рабочих ситуаций, деловые и ролевые игры, презентации, дискуссии, психологическое и профессиональное тестирование; ¶ Разработка индивидуальной модели компетенций для Вашей Компании; ¶ Качественное обучение наблюдателей; ¶ Подробный отчет, содержащий анализ уровня развития компетенций, а также выводы и рекомендации; ¶ Возможность оценки специалистов различного уровня (как Sales-менеджеров, так и Top-менеджеров). Стоимость оценки одного специалиста зависит от уровня должности, поставленных задач и количества оцениваемых сотрудников. Outstaffing – это вид услуги по выведению персонала из штата Компании. Аутстаффинг предполагает оформление части сотрудников Компании-Заказчика в штат нашей компании, которая выступает в роли формального работодателя для персонала Компании-Заказчика и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РК). Данная услуга обеспечивает: ¶ Уменьшение количества сотрудников в штатном расписании; ¶ Снижение административной и финансовой нагрузки при сохранении непосредственного руководства сотрудниками; ¶ Снятие с Компании-Заказчика обязательств по трудовым отношениям с сотрудником, получение квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями; ¶ Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы. Абонентское обслуживание – контракт на обслуживание позволяет Вам пользоваться всеми вышеперечисленными услугами плюс: ¶ мы размещаем информацию о Вашей компании на нашем веб-сайте; ¶ предлагаем рассылку Вашего предложения (информация о компании, услугах, скидках и проч.) зарегистрированным лицам в нашей базе данных (возможна целенаправленная рассылка потенциальным потребителям Ваших товаров/услуг); ¶ размещение информации о Вас в наших новостях (в соответствующем разделе), 1-2 раза в месяц наши клиенты получают новости из сферы HR ; ¶ подбор тренингов – по Вашему заказу мы проводим тендеры среди провайдеров тренерских услуг с последующим объективным заключением почему именно тот или иной тренинг или тренинговая компания удовлетворяют Вашему запросу. Вы получаете всю информацию, но Вы в ней не путаетесь и не гадаете, какая компания лучше; мы, как эксперт в данной области, можем дать объективную оценку и рекомендации. МЫ ЦЕНИМ ПОСТОЯНСТВО ОТНОШЕНИЙ И ГАРАНТИРУЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ!